L313/2019
Propunere legislativă pentru modificarea şi completarea Legii nr.53/2003 - Codul Muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare
|
| Număr de înregistrare: |
599
|
| Data de postare a opiniei: |
07.06.2019 10:53:00
|
| De la: |
Anonim
|
|
|
| Textul opiniei: |
Indicat ar fi si reglementarea articolelor cu privire la concediul de odihna si pauza de masa. Sa existe o reglementare o baza legala care obliga sectorul privat in ceea ce prive?te dreptul la un concediu de odihna platit, stabilit în raport cu vechimea în munca. Nu este normal ca aceea persoana care are vechime în munca 10, 15, 20, de ani sa aiba acelea?i numar de zile de concediu ca ?i persoana care acum iese de pe bancile ?colii. În sectorul privat toata lumea 20 de zile. Nu este corect. În ceea ce prive?te pauza de masa, salaria?ii sa foloseasca timpul respectiv cum vor, nu cu interdic?ii, de ex. Fara parasirea locului de munca, etc. Cu stima,
|
|
|
|
|