Reuniunea parlamentară cu ocazia Forumului OIM cu tema „Munca decentă în scopul unei globalizări echitabile”

(Lisabona, 31 octombrie - 2 noiembrie 2007)

 

 

Forumul OIM, organizat cu sprijinul Guvernului Portugaliei şi al Comisiei Europene, a avut ca scop analizarea şi promovarea conceptului „muncii decente” şi a Agendei pentru Munca Decentă, ca elemente esenţiale ale dezvoltării durabile a economiei mondiale, a mediului şi a societăţii.

 

Au participat peste 300 de reprezentanţi ai guvernelor, parlamentelor, societăţii civile şi ai unor organizaţii internaţionale.

 

Delegaţia GRUI a fost formată din domnii deputaţi Gheorghe Barbu, preşedintele Comisiei pentru muncă şi protecţie socială a Camerei Deputaţilor şi Kerekes Károly, secretar al aceleiaşi comisii.

 

În data de 31 octombrie, UIP a organizat o întâlnire a parlamentarilor, prezidată de dl. senator Juan Pablo Letelier (Chile), la care au fost abordate diferite aspecte ale cooperării dintre parlamente, UIP şi OIM în domeniul muncii decente.

 

Pe ordinea de zi a Forumului OIM au figurat şase sesiuni de lucru:

 

1.         Formare profesională: educaţie, dezvoltare şi tehnologie (moderator: dl. François Perigot, preşedintele Organizaţiei Internaţionale a Angajatorilor);  

2.         Îmbunătăţirea muncii şi a funcţionării întreprinderilor în economia informală (moderator: dl. Manuel Viage, secretarul general al Uniunii Naţionale a Muncitorilor din Angola);

3.         Migraţia în scopul muncii, în interiorul şi în afara graniţelor (moderator: dl. John Sweeney, preşedintele Federaţiei Americane a Muncii şi al Congresului Organizaţiilor Industriale);

4.         Politicile de protecţie socială în sprijinul coeziunii sociale şi al dezvoltării economice - către o bază socială mondială? (moderator: dl. Carlos Tomada, ministrul muncii, ocupării forţei de muncă şi securităţii sociale, Argentina);

5.         Politici de dezvoltare coerente la nivelul organizaţiilor internaţionale (moderator: dl. Sha Zukang, sub-secretar general al Naţiunilor Unite pentru afaceri sociale şi economice);

6.         Şansa unei munci decente pentru tineri, femei şi bărbaţi: lupta împotriva discriminării şi a factorilor nefavorabili (moderator: dl. Asharf Tabani, preşedintele Federaţiei Patronatelor, Pakistan).

 

În intervenţia sa din cadrul celei de-a doua sesiuni, dl. deputat Gheorghe Barbu a făcut o expunere privind situaţia sectorului informal din România şi a prezentat câteva dintre modalităţile prin care economia informală ar putea fi transformată într-una formală:

     - adoptarea unor măsuri legislative care să apere şi să susţină drepturile lucrătorilor şi care să prevadă includerea unor clauze contractuale obligatorii în contractele

colective de muncă, referitoare la: dreptul la informare şi consultare, salarizare, durata timpului de lucru, programul şi condiţiile de muncă, formarea şi pregătirea profesională;

- dezvoltarea valorilor şi principiilor bunei guvernări în domeniul muncii, bazate pe competitivitate economică şi justiţie socială;

- asigurarea unui cadru juridic aplicabil tuturor salariaţilor, indiferent de forma de angajare a acestora, care să ofere un grad comparabil de securitate pentru toate persoanele

active pe piaţa muncii;

- creşterea flexibilităţii şi securităţii muncii;

- reducerea barierelor la angajare, sprijinirea desfăşurării de activităţi economice în mod independent, creşterea nivelului de securitate la locul de muncă, consolidarea dialogului

social bi- şi tripartit, concilierea vieţii profesionale cu viaţa de familie şi asigurarea oportunităţilor de formare pe întreg parcursul vieţii.

 

Principalele aspecte evidenţiate de dl. deputat Kerekes Károly, în cadrul celei de-a şasea sesiuni, au fost următoarele:

 

    - fiecare cetăţean are dreptul la securitate socială, care poate contribui în mod vizibil la reducerea sărăciei şi eliminarea inegalităţilor;

    - în lipsa unei politici care să prevadă mecanisme redistributive, reducerea sărăciei nu urmează aceeaşi tendinţă cu creşterea economică;

    - pe lângă schimbările rapide care intervin pe piaţa muncii, sistemele sociale trebuie să facă faţă şi fenomenului generalizat de îmbătrânire a populaţiei;

    - modificările rapide de pe piaţa muncii se datorează unor factori de instabilitate, între care şomajul de lungă durată şi şomajul în rândul persoanelor sub 45 de ani, care au drept consecinţă creşterea gradului de sărăcie în rândul persoanelor în vârstă;

    - cheltuielile sociale reprezintă o investiţie care poate contribui la reducerea sărăciei, poate facilita ajustările de pe piaţa muncii şi protecţia angajaţilor;

   - în contextul elaborării politicilor sociale, un rol deosebit îl joacă OIM; găsirea unor soluţii care să combine ocuparea forţei de muncă, protecţia socială şi promovarea drepturilor şi bunăstării angajaţilor, accentuează rolul important pe care OIM îl poate deţine în procesele de reformă.